Ein Bus der koveb fährt über die Balduinbrücke - im Hintergrund ist Koblenz zu sehen
© koveb

ÖPNV statt Obstkorb! Das Deutschlandticket Job 

Nachhaltig, fair und einfach praktisch: Das D-Ticket gibt es auch in der Jobticket-Variante, mit Vorteilen für alle:
Arbeitnehmer fahren deutlich günstiger, Arbeitgeber punkten mit Nachhaltigkeit und einem attraktiven Benefit.


Layout 1
ein junger Mann zeigt in einem koveb-Bus dem Busfahrer der koveb sein Ticket

Ein echter Gewinn für Mitarbeitende 

Obstkorb war gestern! Mit dem Deutschlandticket Job bieten Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitenden handfeste Vorteile: 

  • Das Deutschlandticket Job gilt als vollwertiges Deutschlandticket und ist bundesweit im ÖPVN und SPNV nutzbar
  • Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber
  • Sie erleichtern Ihren Mitarbeitenden den Umstieg auf Bus und Bahn und zeigen, dass Ihnen Nachhaltigkeit am Herzen liegt
  • Sie sorgen für eine planbare Mobilität Ihrer Mitarbeitenden - über den Feierabend hinaus
Alle infos zum Deutschlandticket

Wichtig zu wissen

Grundlage ist die Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dabei sind für Arbeitnehmer 30% Rabatt und mehr drin:

  • Wenn der Arbeitgeber mindestens 25 % des Ticketpreises (pro Monat/Ticket) übernimmt, gibt es zusätzlich 5 % Rabatt auf den Ausgabepreis.
  • Das heißt: Nach Abzug der Arbeitgeberfinanzierung kostet das Deutschlandticket Job den Nutzer monatlich 44,10 Euro statt regulär 63,00 Euro, je nach Arbeitgeber-Zuschuss sogar weniger.
  • Keine Mindestanzahl: Das Deutschlandticket Job kann bereits ab einer Person ausgegeben werden.
  • Erhältlich ist das Jobticket als Online-Ticket in der kovApp.
  • D-Ticket mit allen Vorteilen: Das Deutschlandticket Job gilt als vollwertiges Deutschlandticket und ist bundesweit im ÖPVN und SPNV nutzbar.
  • Das Deutschlandticket Job ist personalisiert und nicht übertragbar. Eine Mitnahmeregelung besteht nicht.

SO funktioniert's

  1. Absprache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    • Das Jobticket ist nur buchbar, wenn der Arbeitgeber mindestens 25% des Ticketpreises (pro Monat/Ticket) übernimmt
  2.  Vertrag zwischen Arbeitgeber und koveb 
    • Vertragspartner der koveb ist immer der Arbeitgeber
    • Kontakt: jobticket@koveb.de
    • Der Vertragsabschluss ist bereits ab einer Person möglich
    • Kommen späer weitere Personen dazu, werden lediglich die Namen nachgemeldet
  3.  Buchung des Jobtickets in der kovApp
    • Mitarbeiter buchen ihr Jobticket direkt in der kovApp
    • Die wichtigsten Informationen dazu senden wir vorab
  4.  Für das D-Ticket Job gelten die Bedingungen des Deutschlandtickets